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AGIR pour la mixité et l’égalité dans la petite enfance a été crée fin 2013. Professionnel-le-s de la petite enfance, nous avons pris l’initiative de lancer ce projet associatif en région parisienne, dont la finalité est « de promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle dans le secteur de la petite enfance et de lutter contre les stéréotypes de genre » Nous agissons à la fois pour plus de diversité et pour plus d’égalité entre les sexes.

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transgender-icon-transexuel-lentreprise-homme-femme_5454298Pour nous,  l’égalité des sexes ne peut fonctionner que dans un double sens. Soutenir les femmes pour investir les espaces traditionnellement masculins mais aussi inciter les hommes à s’impliquer d’avantage dans les domaines traditionnellement réservés aux femmes : dans la famille, au foyer et dans les univers professionnel majoritairement féminins.

Dans le secteur de la petite enfance, nous pensons que la mixité professionnelle peut être profitable à tous, enfants, parents et professionnels et pour cela nous agissons concrètement :

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En créant et animant un réseau de professionnel-le-s et étudiant.e.s du secteur de la petite enfance. Nous organisons des groupes d’échanges et de soutien  réguliers  et  une liste de discussion en ligne pour les adhérent.e.s. Nous cherchons ainsi à rompre l’isolement professionnel qui caractérise le travail masculin dans ce secteur de la petite enfance. Nous partageons des ressources documentaires

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En rendant accessible des outils pratiques, en communiquant via les médias, via notre Facebook et ce site, nous souhaitons accroître la visibilité des hommes, encourager et soutenir l’intégration professionnelle auprès des jeunes enfants.

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En contribuant à la formation professionnelle et à la recherche. Nous construisons un projet visant à développer la mixité dans les formations et métiers de la petite enfance : à partir d’échanges internationaux avec différents réseaux comme « Men in Childcare », un Voyage d’étude en Norvége, une Conférence à venir. Nous voulons participer à changer durablement les représentations au profit d’une approche professionnelle plus égalitaire.

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Nous sommes connectés avec d’autres rés eaux qui agissent pour plus de mixité dans la petite enfance en Europe comme  meninchildcare en Écosse ou   mennibarnehagen en Norvège

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Nous vous laissons découvrir notre site, nos actions, nos projets et plus particulièrement l’événement colloque et exposition qui a marqué notre début d’année 2017

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